驗廠動態(tài)
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我們知道，中國是世界上最大的產(chǎn)品加工廠，對于做外貿(mào)的工廠都知道，西方有些大的公司，如迪斯尼、沃爾瑪、通用電氣等，對自己產(chǎn)品的質(zhì)量、商譽很重視，為了避免自己的利益受到損害，他們對中國的加工廠都要實行定期或不定期的審核即“驗廠”只有審核合格，驗廠通過才會下發(fā)訂單；“驗廠”沒通過，訂單也就取消。
國際買家希望通過第三方驗廠的活動對有需要合作意向的供應(yīng)商作進一步了解，獲得生產(chǎn)規(guī)模、管理水平、技術(shù)水平和勞資關(guān)系等方面的具體信息，并將這些信息比對其供應(yīng)商標準作綜合評估，再根據(jù)評估結(jié)果進行取舍，驗廠報告為買家判斷該供應(yīng)商是否可以長期合作提供了依據(jù),另外，驗廠還可以幫助買家維護良好的聲譽和發(fā)展的可持續(xù)性,經(jīng)常可以看到國外的一些媒體曝光某品牌使用童工、監(jiān)獄勞工或者嚴重剝削勞力的事情，如富士康跳樓事件，蘋果供應(yīng)商使用童工事宜等。結(jié)果是這些品牌不僅遭受巨額罰款，還有來自消費者的聯(lián)合抵制。
現(xiàn)如今，驗廠不僅僅是采購企業(yè)自身的需要，也是迫于歐美法令的必要舉措，驗廠對于中國供應(yīng)商非但不是“有所指”，相反還是一次“契機”,驗廠可以幫助供應(yīng)商提升管理，改進勞資關(guān)系，更為雙方的長期合作和穩(wěn)定發(fā)展奠定了基礎(chǔ),也符合當(dāng)今時代提倡的和諧社會的價值觀。
目前驗廠有社會責(zé)任驗廠、質(zhì)量技術(shù)驗廠、以及反恐驗廠等幾種，對大多數(shù)供應(yīng)商來說，社會責(zé)任驗廠是難度比較大的驗廠,社會責(zé)任審核會涉及工資工時、勞動環(huán)境、歧視和環(huán)境保護、等EHS等諸多內(nèi)容，且某些審核條款的買家標準甚至高過地方法律或條例的要求，于是很多供應(yīng)商因驗廠無法通過與百萬訂單失之交臂,還有一些供應(yīng)商，好不容易通過首次驗廠獲得長期供貨的資格，可是在年度復(fù)審中被發(fā)現(xiàn)有重大違規(guī)，被迫中止合作,驗廠成為越來越多出口企業(yè)說不出的痛，由此潛規(guī)則就出現(xiàn)了，但為了獲得長久的訂單與合作對象，驗廠是外貿(mào)廠家必經(jīng)之路,潛規(guī)則也必將長期存在。就像腫瘤依附在肌膚中，只要不惡化，也能和平共處。
同時，訂單并不是報價低就可以接到的。工廠的軟硬件都必須達到他們的標準：工廠有完整的質(zhì)量體系，人權(quán)符合當(dāng)?shù)卣囊?guī)定等。審核員會隨機抽出員工一對一地談話，詢問加班時間多長，加班工資多少，有沒有休假，休假時間加班有沒有按規(guī)定給雙倍工資，他們的問題看似隨意卻很有目的性，就是查證你這個工廠有沒有遵守政府規(guī)定，保障員工利益。對于不能保障員工利益的工廠，他們是不會說OK的。他們不想在他們西方的媒體上看到自己產(chǎn)品是從“血汗工廠”生產(chǎn)出來的。他們對自己的商譽，企業(yè)形象及避免可能的法律糾紛，都決定了他們驗廠是必須的。
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